noviembre 03, 2015

Actuación negligente como causal de despido

"De lo expuesto se concluye que el actor no ha sido objeto de un despido fraudulento, toda vez que los hechos imputados como falta grave no son inexistentes ni falsos; por el contrario, existieron y, sobre todo, fueron reconocidos por el propio accionante...". 

TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
Noveno fundamento de la Sentencia recaída en el Expediente Nº 0678-2014-PA/TC-Arequipa (fecha de emisión: 03.11.2015

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