"Disfrazar una relación de trabajo significa crearle una apariencia distinta de la que en verdad tiene con el fin de anular, impedir o atenuar la protección que brinda la ley".
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO - OIT
Informe V: El ámbito de la relación de trabajo, CT. 91.a reunión 2003, pág. 27
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