"La reducción de la remuneración en el contexto de
la Ley Nº 9463, puede ser consensuada; y siendo que, tal
aceptación puede ser no necesariamente por escrito, sino
también puede darse verbalmente, en un contexto excepcional
que lo justifique".
CORTE SUPREMA, Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria
Sumilla de la Casación Laboral Nº 33152-2022, Lima (El Peruano, 02.05.2025)
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