"En el caso de autos, el demandante, desde su ingreso a la entidad financiera demandada en el año 1997, ha tenido una carrera ascendente hasta alcanzar funciones jefaturales, siendo el primero de ellos sub jefe de créditos a la pequeña empresa desde octubre del 2004, hasta el último cargo que ocupó como administrador de la agencia Bambamarca, hasta el 7 de marzo del 2017, esto es, fue personal de confianza y/o dirección por más de 15 años. En ese sentido, se advierte que durante tan prolongado record laboral el accionante ha mantenido un estatus remunerativo favorable con incidencia directa en su esfera familiar y social; empero, el mismo ha sido afectado abruptamente por decisión unilateral del empleador, quien no ha cumplido con acreditar la razonabilidad del ejercicio del ius variandi ejercido respecto de la persona del demandante, por lo que corresponde que mantenga la última remuneración del cargo de dirección o confianza".
CORTE SUPREMA, Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria
Sumila de la Casación Laboral Nº 27414-2018, Cajamarca (08.09.2022)
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