Trabajadora tiene derecho a indemnización si no ha gozado del descanso por maternidad

"En el caso de autos, se encuentra debidamente acreditado que la recurrente estando con vínculo contractual con la demandada, no gozó de los derechos que señala la Ley 26644, en tanto, el hecho cierto es que el cinco de agosto de dos mil dos nació su hijo, conforme se advierte de la partida de nacimiento que corre en fojas ochenta y dos; debiendo la demandada haberse asegurado de que la trabajadora goce de; su derecho al descanso por maternidad lo cual no ocurrió, incumpliendo de esta manera con la obligación que la Ley señala.