El despido como facultad disciplinaria del empleador

"El despido es una sanción extrema por lo que debe existir correspondencia entre el hecho infractorio, la prueba y el grado de sanción; pues, la facultad disciplinaria del empleador debe encuadrarse dentro de los principios de razonabilidad y proporcionalidad". 

CORTE SUPREMA, Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria
Sumilla de la Casación Laboral N° 2028-2011, Lima (10.10.2014)

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Casación Laboral N° 2028-2011, Lima by Erick on Scribd