Empleadores no pueden reducir el sueldo de sus trabajadores unilateralmente

"Solo es posible la reducción de las remuneraciones cuando la misma sea expresamente pactada entre el trabajador y el empleador, no pudiendo este acuerdo afectar en forma alguna los derechos que se han generado producto de servicios ya prestados".

CORTE SUPREMA, Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria

Sumilla de la Casación Laboral Nº 3711-2016, Lima (23.09.2016)

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Casación Laboral Nº 3711-2016, Lima by Erick on Scribd