"Existen determinadas circunstancias frente o las cuales el trabajador puede recurrir a la vía judicial solicitando una indemnización por daño moral, debido a que la indemnización tarifada se encuentra prevista para todos aquellos daños ordinarios que se puedan presentar producto del despido arbitrado, no encontrándose comprendidos dentro de la misma, los daños extraordinarios generados por la conducta maliciosa del empleador".
CORTE SUPREMA, Sala Civil Permanente
Sumilla de la Casación N° 5423-2014 Lima
(El Peruano, 30.11.2015, Suplemento de Sentencias de Casación, Año XIX / Nº 709, págs. 71225-71227)
Ver la Resolución escaneada aquí
Ver la Resolución publicada aquí
No hay comentarios:
Publicar un comentario